Fachkräfte

Die Personalpolitik der Schifffahrt  ist auf die Bildung der hochqualifizierten  Fachkräfte gerichtet, die fähig sind, auf die veränderten Markterfordernisse, auf die Versorgung der stabilen und effektiven  Arbeit durch ein wohl durchdachtes Auswahls-, Vorbereitungs-, Adaptierungs- und Arbeitsmotivationssystem rechtzeitig zu reagieren.

Richtlinien der Personalpolitik:

• Die Bildung des integralen Mitarbeiterauswahl – und beurteilungssystems;
• die Einführung der neuen Methoden in Verfahren der  Berufsausbildung;
• die Bildung des effektiven Arbeitsmotivationssystems;
• die Verantwortlichkeitserhöhung der Küstendienstarbeiters.

Die Hauptidee der Personalpolitik ist die Orientierung auf die Ausbildung und Entwicklung  ihres eigenen Personals.

Die Mitarbeitersfortbildung realisiert sich durch die Ausbilding in der profilierten, speziell ausgearbeiteten Seminaren.

Eine von den Arbeitsmotivationsmethoden der AG “Ostsibirische Schifffahrt” ist die materielle Auszeichnung  für die effektive Arbeit.

AG «Ostsibirische Schifffahrt»

	Ber Julija Konstantinowna Finanzdirektorin
	Schatow Igor’ Jurjewitsch Betriebsleiter
	Geniatulina Elena Anatoljewna Rechtsdirektorin
no photo	Antipina Tatjana Nikolaewna Hauptbuchhalterin
	Wasjuk Oksana Wladimirowna Chefin des Güter-und Komerzarbeitdienstes
	Schaschurin Andrej Nikolaewitsch Stellvertreter des Fahrgastflottegeschäftsleiters

Mitarbeiter

	Mironowa Ekaterina Olegowna Sekretärin
	Butuchanow Leonid Konstantinowitsch Chef des Schifftransportdienstes und Flottenverkehrs
no photo	Schemendjuk Sergei Iwanowitsch Chef des Schiffswirtschaftsdienstes
	Smolina Larisa Sergeewna Personalchefin
	Zukanowa Marina Stepanowna Chefin der Passagierenbefoerderungsagentur
	Klotschkow Rostislaw Wladislawowitsch Chef-Hauptwasserbauer des Hafen-, Wasseranlage- und Grubenhaushaltdienstes